Competenze

Grande responsabilità di occuparsi della gestione delle risorse umane in tutti gli aspetti connessi alle proprie attività e alle caratteristiche dei lavoratori. Le figure inserite all’interno di questo reparto devono occuparsi di molte delle questioni relative a tutti i dipendenti che lavorano presso l’impresa, fungendo da tramite con coloro i quali si occupano della governance dell’organizzazione.